Temat: oddelegowanie-oddelegowanie pracownika
70 dokumentów
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów pracownikom.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracodawcapracownikpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówpłatnikzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Ustalenie czy w zaistniałym stanie faktycznym Wnioskodawca posiada zakład na terenie Niemiec.instalacjakonserwacjamaszynynaprawaNiemcyoddelegowanie-oddelegowanie pracownikaremontyroboty-roboty instalacyjneCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownik-świadczenia na rzecz pracownikówprzychód-przychód ze stosunku pracyzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów, stosownie do art. 22 ust. 1 ustawy o PIT, wynagrodzenia wypłacanego pracownikom, składek na ubezpieczenie społeczne odprowadzanych od tego wynagrodzenia pracowników oraz diet z tytułu delegacji pracowników, którzy wykonują pracę na terytorium Niemiec.dieta-dieta zagranicznakoszt-koszty uzyskania przychodówNiemcyoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownikskładki-składki na ubezpieczenie społecznewynagrodzenia-wynagrodzenie za pracęCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu i zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownik-bezpłatne przejazdy pracownikówpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówprzewóz-przewóz pracownikówpłatnikzwolnienie-zwolnienie przedmiotoweCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w odniesieniu do korekty PIT-11.formularze-formularze podatkowekorektaobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikaodpowiedzialność-odpowiedzialność płatnikapłatnikskładki-składki na ubezpieczenie zdrowotneubezpieczenia-ubezpieczenia zdrowotneCzytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0114-KDIP3-2.4011.715.2024.1.JM2024-11-06Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/ArchiwalnaWartość zapewnionych przez Wnioskodawcę świadczeń dotyczących zakwaterowania Skierowanym/Oddelegowanym pracownikom stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, podlegający opodatkowaniu tym podatkiem. W konsekwencji, jako płatnik Wnioskodawca jest zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek PIT od wskazanych we wniosku świadczeń, z uwzględnieniem zwolnienia przedmiotowego, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.nocleg-ryczałt za noclegobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownik-wydatki na rzecz pracownikówpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem transportu, zakwaterowania i wyżywienia oddelegowanym pracownikom.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownik-świadczenia na rzecz pracownikówtransportwyżywieniezakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Możliwości zastosowania przez płatnika zwolnienia przedmiotowego – dot. wynagrodzenia wypłacanego pracownikom za okres, w którym wykonują oni pracę poza granicami Polski i nie jest to dla nich podróż służbowa.dietaobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapodróżpracownikpracownik-wydatki na rzecz pracownikówpłatnikCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu oddelegowania pracowników do wykonywania pracy za granicą.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wykonywaniem przez pracowników pracy na terytorium Niemiec.Czytaj interpretację →
- Należności wypłacane nierezydentom tytułu programu szkoleniowego dla studentów (a de facto oddelegowania pracowników) mieszczą się w zakresie przedmiotowym przychodów, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy o CIT, a w konsekwencji, na Wnioskodawcy ciąży obowiązek sporządzenia informacji IFT-2/IFT-2Robowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapobór-pobór podatku u źródłapodatek-podatek pobierany u źródłapłatnikCzytaj interpretację →
- Możliwość zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.Czytaj interpretację →
- Brak obowiązku pobrania zaliczki.Macedoniaobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanieoddelegowanie-oddelegowanie pracownikaodpowiedzialność-odpowiedzialność płatnikapracownikpłatnikCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnie swoim pracownikom, którzy czasowo świadczą pracę w określonym miejscu poza granicami Polski, zakwaterowania przez okres ich oddelegowania w miejscu, do którego zostali oddelegowani, w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych.Czytaj interpretację →
- Wartość zakupionych przez Wnioskodawcę biletów lotniczych stanowi dla oddelegowanych pracowników przychód w rozumieniu ustawy o PIT. Jest to przychód z innych nieodpłatnych świadczeń, o których mowa w art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 oraz w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT od wartości tych świadczeń. Jako płatnik mają Państwo obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.biletyNorwegiaobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikatransportzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w sytuacji zapewnienia bezpłatnego zakwaterowania i przelotów oddelegowanym pracownikom.oddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownik-bezpłatne przejazdy pracownikówpracownik-przejazdy pracownikówpracownik-wydatki na rzecz pracownikówpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówprzewóz-przewóz pracownikówWłochyzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0113-KDIPT2-3.4011.262.2024.2.KKA2024-07-09Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/ArchiwalnaSkutki podatkowe sfinansowania świadczeń w postaci zakwaterowania oraz transportu na rzecz oddelegowanych pracowników.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikaświadczenie-świadczenie nieodpłatneCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegu pracownikom mobilnym.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracodawcapracownik-świadczenia na rzecz pracownikówpłatnikzakwaterowanieświadczenie-świadczenie nieodpłatneCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu oddelegowania pracowników.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w zakresie zapewnienia delegowanym do pracy za granicę pracownikom bezpłatnego noclegu.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom oddelegowanym kosztów noclegu i dojazdu.dojazdynoclegobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapraca-stosunek pracypracownik-świadczenia na rzecz pracownikówpłatnikzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika oraz powstanie przychodu w związku z zapewnieniem przez pracodawcę zakwaterowania dla pracowników oddelegowanych.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z bezpłatnym zakwaterowaniem uzyskanym przez pracownika oddelegowanego do pracy wykonywanej poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.Czytaj interpretację →
- Skutki podatkowe otrzymania dodatku z tytułu przeprowadzki oraz dodatku relokacyjnego.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom noclegunoclegobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapraca-stosunek pracypracownik-świadczenia na rzecz pracownikówzwolnienie-zwolnienie przedmiotoweświadczenie-świadczenie nieodpłatneCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.obowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownik-świadczenia na rzecz pracownikówprzychód-przychód ze stosunku pracyzakwaterowanieCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem oddelegowanym pracownikom kosztów nocleguobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapraca-stosunek pracypracodawcapracownik-świadczenia na rzecz pracownikówprzychód-przychód ze stosunku pracyświadczenie-świadczenie nieodpłatneCzytaj interpretację →
- Określenie miejsca świadczenia usług najmu pracowników (udostępniania personelu) na rzecz kontrahentów z innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz prawidłowości dokumentowania świadczenia ww. usług.najemoddelegowanie-oddelegowanie pracownikazwolnienie-zwolnienie podmiotoweświadczenie-miejsce świadczenia usługCzytaj interpretację →
- Skutki podatkowych uzyskania od pracodawcy zakwaterowania w miejscu oddelegowania.Czytaj interpretację →
TaxMachine — program do księgowości i rozliczeń podatkowych: KPiR, ryczałt i pełna księgowość, faktury i e-faktury KSeF, JPK, PIT/CIT/VAT z wysyłką e-Deklaracji.