Temat: nieobecność
12 dokumentów
- Możliwość preferencyjnego rozliczenia jako osoba samotnie wychowująca dziecko.dojazdydzieci i młodzieżgospodarstwa-gospodarstwa domowekonkubinatkontaktmałoletnimiejsce-miejsce zamieszkanianieobecnośćCzytaj interpretację →
- 1. Czy podejmowana przez Spółkę działalność w zakresie projektowania, tworzenia i produkcji urządzeń i maszyn stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 18d ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych w zw. z art. 4a pkt 26-28 tej ustawy w zw. z art. 4. ust. 2 oraz 3 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r.? 2. Czy finansowane przez Spółkę wynagrodzenia zatrudnionych pracowników, którzy wykonują czynności w zakresie działalności badawczo-rozwojowej, obejmujące również wynagrodzenia za czas choroby oraz urlopu, za godziny nadliczbowe, nagrody, dodatki, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wraz z kosztami związanymi z ubezpieczeniami społecznymi, ponoszonymi zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy oraz wpłaty na Pracownicze Plany Kapitałowe, które Spółka będzie zobowiązana dokonywać, a także składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części, w jakiej są one finansowane przez Spółkę jako płatnika stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu? 3. Czy opisane w stanie faktycznym finansowane przez Spółkę wydatki na materiały i surowce stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 ustawy o CIT? 4. Czy opisane w stanie faktycznym odpisy amortyzacyjne od środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 3 ustawy o CIT? 5. Czy opisane w stanie faktycznym koszty ekspertyz, opinii oraz usług doradczych wykonywanych na podstawie umowy przez Politechnikę Warszawską i inne jednostki naukowe stanowią koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 3 ustawy o CIT?Czytaj interpretację →
- Czy należności wobec pracowników przysługujące pracownikom wykonującym działalność badawczo-rozwojową w Kasie oraz sfinansowane przez Kasę składki z tytułu tych należności określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowią/będą stanowić proporcjonalnie, tj. w części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu, koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych.koszt-koszty kwalifikowanenieobecnośćulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)wynagrodzenia-wynagrodzenie pracownikaCzytaj interpretację →
- 1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym w świetle przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, Spółka przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego Specjalisty B+R w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT, rozumie czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, a w związku z tym, urlop lub inna usprawiedliwiona nieobecność nie stanowią „ogólnego czasu pracy”? 2. Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie którym Spółka na zasadach określonych w art. 18db Ustawy o CIT, ma i będzie miała prawo do odliczenia - w ramach Ulgi na Innowacyjnych Pracowników - Zaliczek PIT transferowanych do urzędu skarbowego w miesiącu następującym bezpośrednio po miesiącu złożenia Zeznania (nawet jeśli dotyczą one wynagrodzenia należnego za miesiąc, w którym złożono Zeznanie)? 3. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie którym Spółka na zasadach określonych w art. 18db Ustawy o CIT, ma i będzie miała prawo pomniejszenia Zaliczek PIT Specjalistów B+R również w odniesieniu do wynagrodzenia z ostatniego miesiąca roku podatkowego „n”, w odniesieniu do którego transfer Zaliczek PIT do urzędu skarbowego dokonywany byłby do 20 stycznia roku „n+1” (dotyczy Zaliczek PIT należnych i pobranych w grudniu roku „n”), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 4. Czy na gruncie przedstawionego opisu stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka, stosownie do treści art. 18db Ustawy o CIT, będzie uprawniona do pomniejszania w całości kwoty podlegających przekazaniu na rachunek urzędu skarbowego Zaliczek PIT wskazanych w art. 18db ust. 2 Ustawy o CIT, tj. niezależnie od ilości czasu pracy przeznaczanego na Działalność B+R przez danego Specjalistę B+R w danym miesiącu, z zachowaniem warunków określonych w treści art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT? 5. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie którym Spółka jest i będzie uprawniona na podstawie art. 18db Ustawy o CIT, do rozliczania Ulgi IP (jeśli nie dokona(ła) rozliczeń z tego tytułu na bieżąco) w dowolnym miesiącu (niekoniecznie przypadającym bezpośrednio po miesiącu złożenia Zeznania), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 6. Czy, w przypadku negatywnej odpowiedzi na pytanie nr 2, prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie którym pierwszym miesiącem objętym rozliczeniem Ulgi IP w danym roku podatkowym winien być miesiąc dotyczący Zaliczek PIT płatnych do 20 maja roku „n” (należnych i pobranych za kwiecień wspomnianego roku), zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? (pytanie ostatecznie sformułowane w uzupełnieniu wniosku)nieobecnośćpraca-czas pracypracownikulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)wynagrodzeniazaliczka-zaliczka miesięcznazeznaniaCzytaj interpretację →
- Spółka może zaliczać do kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi B+R opisane wydatki wskazanych osób na wynagrodzenia za czas choroby, za czas urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy.chorobykoszt-koszty kwalifikowanenieobecnośćulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)umowa-umowa o pracęumowa-umowa zleceniaurlop-urlop wypoczynkowywynagrodzenia-wynagrodzenie pracownikaCzytaj interpretację →
- W zakresie ulgi badawczo-rozwojowej.chorobydziałalność-działalność badawczo-rozwojowainwestycje-inwestycje zaniechanekoszt-koszty kwalifikowanemateriałynieobecnośćpatentyprace-prace badawczo-rozwojoweCzytaj interpretację →
- 1. czy prowadzone prace, przedstawione w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, co uprawnia do korzystania z ulgi B+R; 2. czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego Spółka ma prawo, w ramach projektów określanych jako badawczo-rozwojowe do korzystania z ulgi na działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 18d ustawy o CIT; 3. czy ewidencja kosztów osobowych oraz kosztów nabycia materiałów prowadzona w formie pomocniczej jest wystarczająca w kontekście spełnienia obowiązku wyodrębnienia kosztów działalności badawczo-rozwojowej wskazanego w art. 9 ust. 1b ustawy o CIT.chorobydziałalność-działalność badawczo-rozwojowaewidencjakoszt-koszty kwalifikowanenieobecnośćprace-prace badawczo-rozwojoweulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)umowa-umowa o pracęCzytaj interpretację →
- Możliwość zaliczenia do kosztów kwalifikowanych ulgi B+R poniesionych przez podatnika w danym miesiącu należności z tytułów z art. 12 ust. 1 ustawy PIT oraz sfinansowanych przez płatnika składek z tytułu tych należności określonych w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika.chorobyinterpretacjainterpretacja-interpretacja ogólnakoszt-koszty kwalifikowanenieobecnośćpodatek-podatek dochodowypodatek-podatek dochodowy-podatek dochodowy od osób fizycznychpodatek-podatek dochodowy-podatek dochodowy od osób prawnychCzytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0114-KDIP2-1.4010.532.2023.2.AZ2023-11-28Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/ArchiwalnaMogą Państwo zaliczyć do kosztów kwalifikowanych na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 i 1a updop, a tym samym odliczyć w ramach ulgi na działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 18d ust. 1 updop wskazane wyżej koszty pracowników ponoszone przez Spółkę oraz sfinansowane przez płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu z wyłączeniem wynagrodzenia przypadającego za czas niezdolności do pracy (nieobecności w pracy).chorobydziałalność-działalność badawczo-rozwojowaekwiwalent-ekwiwalent pieniężnykoszt-koszty kwalifikowanenieobecnośćprace-prace badawczo-rozwojoweulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)umowa-umowa o dziełoCzytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0114-KDIP2-1.4010.467.2023.1.AZ2023-10-23Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/ArchiwalnaW zakresie możliwości zaliczania do kosztów kwalifikowanych w ramach ulgi B+R wydatków z tytułu wynagrodzenia za czas choroby, urlopu lub innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy oraz w zakresie prawidłowości przyjętej przez Wnioskodawcę metody ustalania proporcji czasu pracy w kontekście ulgi B+R.chorobykoszt-koszty kwalifikowanemetodanieobecnośćpraca-czas pracyproporcjaulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)urlop-urlop wypoczynkowyCzytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0114-KDIP2-1.4010.434.2023.2.AZ2023-10-16Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/ArchiwalnaW zakresie ustalenia, czy czynności polegające na tworzeniu oprogramowania i ulepszeń spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej oraz czy uprawniają do odliczenia kosztów kwalifikowanych, w tym w sytuacji, gdy wynagrodzenie Wnioskodawcy obejmuje także wynagrodzenie za wykonywanie prac B+R ustalane w oparciu o metodę odkosztową (koszt powiększony o narzut).chorobykomputery-program komputerowykoszt-koszty kwalifikowanemarżametodanieobecnośćoprogramowanieprace-prace badawczo-rozwojoweCzytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0111-KDIB1-3.4010.420.2023.2.ZK2023-10-10Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/ArchiwalnaCzy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Wnioskodawcy przysługuje prawo do odliczenia od podstawy opodatkowania według zasad opisanych w art. 18d ustawy o PDOP, Kosztów Zatrudnienia obejmujących również wartość wynagrodzenia wypłacanego Specjalistom B+R realizującym Działalność B+R za czas zwolnienia chorobowego, urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego lub innej usprawiedliwionej nieobecności obliczanego proporcjonalnie do czasu przeznaczonego na realizację prac B+R?koszt-koszty kwalifikowanenieobecnośćwynagrodzenia-wynagrodzenie pracownikawynagrodzenia-wynagrodzenie za pracęCzytaj interpretację →
TaxMachine — program do księgowości i rozliczeń podatkowych: KPiR, ryczałt i pełna księgowość, faktury i e-faktury KSeF, JPK, PIT/CIT/VAT z wysyłką e-Deklaracji.