Temat: pracownik
1398 dokumentów
- Przychód po Pana stronie powstanie dopiero w momencie odpłatnego zbycia przez Pana Akcji Spółki, zgodnie z dyspozycją art. 24 ust. 11 ustawy o PIT. W konsekwencji, po Pana stronie powstanie przychód z kapitałów pieniężnych, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a) ww. ustawy, podlegający opodatkowaniu 19% podatkiem dochodowym, zgodnie z art. 30b ust. 1 ww. ustawy. W takim przypadku, rozliczenie uzyskanych przez Pana dochodów następuje w drodze samoopodatkowania, w stosownym zeznaniu rocznym, składanym za rok podatkowy, w którym dokona Pan odpłatnego zbycia akcji.Czytaj interpretację →
- WIS USŁUGA – zakwaterowanie pracowników w lokalach wraz z dostępem do mediów, na czas wykonywania przez nich pracy.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów na ładowanie samochodów elektrycznych wykorzystywanych zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych.Czytaj interpretację →
- Czy Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na artykuły spożywcze, które są udostępnione w siedzibie firmy pracownikom w trakcie wykonywania zadań.Czytaj interpretację →
- Skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.Czytaj interpretację →
- Ulga badawczo-rozwojowa.działalność-działalność badawczo-rozwojowaprace-prace badawczo-rozwojowepracownikulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)umowa-umowa o pracęwynagrodzeniaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z zorganizowanym przez spółkę programem motywacyjnym.akcja-objęcie (nabycie) akcjiakcja-sprzedaż akcjidziałalność-działalność wykonywana osobiścieKanadaobowiązek-obowiązek płatnikapracownikprogramy-program motywacyjnypłatnikCzytaj interpretację →
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym – otrzymanie nagrody.nagrody-nagrody pieniężnepracodawcapracownikprogramy-program motywacyjnyprzychód-powstanie przychoduprzychód-przychody z innych źródełspółki-spółka dominującaspółki-spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem pracownikom świadczeń z tytułu pracy zdalnej.Czytaj interpretację →
- 1) Czy przy założeniu, że średnia wynagrodzeń z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 7, 8 i 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Spółki jest niższa od średniej GUS to ukrytym zyskiem będzie nadwyżka wynagrodzenia brutto wypłaconego przez Spółkę wspólnikowi z ww. tytułów ponad 5-krotność średniego wynagrodzenia brutto w Spółce z ubiegłego miesiąca? 2) Czy przy założeniu, że średnia wynagrodzeń z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 oraz art. 13 pkt 7, 8 i 9 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Spółki jest wyższa od średniej GUS to ukrytym zyskiem będzie nadwyżka wynagrodzenia brutto wypłaconego przez Spółkę wspólnikowi z ww. tytułów ponad 5-krotność średniego wynagrodzenia brutto ogłaszanego przez GUS za ubiegły miesiąc? 3) Czy wynagrodzenie wspólnika z tytułu pełnienia funkcji prokurenta Spółki podlega zastosowaniu art. 28m ust. 4 pkt 1 updop? 4) Czy art. 28m ust. 4 pkt 2 updop znajduje zastosowanie w odniesieniu do samochodów osobowych wykorzystywanych do celów zarówno służbowych jak i osobistych przez wspólników jako pracowników na podstawie umów o pracę zawartych ze Spółką? 5) Czy ponoszone przez Spółkę wydatki oraz odpisy amortyzacyjne dotyczące samochodów wykorzystywanych przez pracowników Spółki do celów mieszanych (zarówno służbowych jak i prywatnych) podlegają opodatkowaniu na podstawie art. 28m ust. 1 pkt 3 updop?amortyzacja-odpisy amortyzacyjneewidencja-ewidencja przebiegu pojazdupodatek-podatek ryczałtowy-ryczałt od dochodów spółek – CIT estońskipracownikprokurentsamochód-samochody osobowewspólnikwynagrodzeniaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ekwiwalentu za używanie telefonu prywatnego do celów służbowych.Czytaj interpretację →
- Skutki podatkowe uczestniczenia w programach motywacyjnych.akcja-objęcie (nabycie) akcjiakcja-sprzedaż akcjinagrodypracownikprogramy-program motywacyjnyprzychód-przychód podlegający opodatkowaniuprzychód-przychód z kapitału pieniężnegospółki-spółka akcyjnaCzytaj interpretację →
- W zakresie ustalenia, czy w związku z wykonywaniem przez Dyrektora Operacyjnego pracy zdalnej z terytorium Polski w okresach opisanych jako rozwiązanie pierwsze i drugie Spółka posiada/będzie posiadała ograniczony obowiązek podatkowy w Polsce w podatku dochodowym od osób prawnych z uwagi na istnienie zakładu podatkowego.Czytaj interpretację →
- Ustalenie czy ponoszone przez Spółkę wydatki nie stanowią wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą i nie podlegają opodatkowaniu ryczałtem od dochodów spółek.Czytaj interpretację →
- Zwrot kosztów związanych z zakupem krzesła lub/i biurka pracownikowi wykonującemu pracę zdalną nie stanowi opodatkowanego przychodu po stronie pracownika w rozumieniu ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, a Spółka nie jest zobowiązana do obliczania i pobierania z tego tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznychCzytaj interpretację →
- Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, że prace realizowane przez Spółkę w ramach opisanego Projektu stanowią działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, co w konsekwencji uprawnia Spółkę do korzystania z ulgi B+R, o której mowa w art. 18d ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w tym przede wszystkim, że koszty wynagrodzeń pracowników opisanych we wniosku w odpowiedniej proporcji tj. w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu, można zakwalifikować jako koszty kwalifikowane w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?koszt-koszty kwalifikowanepracownikulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)wynagrodzenia-wynagrodzenie pracownikaCzytaj interpretację →
- Wartość pracy osób zatrudnionych nielegalnie na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz wartość przychodów tych osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej, nie będzie stanowiła przychodów z działalności gospodarczej, określonych w art. 14 ust. 2 pkt 20 ustawy PIT.kontrolakontrola-wynik kontrolipracownikprzychód-przychód z działalności gospodarczejsankcjaumowa-umowa cywilnoprawnazatrudnianie (zatrudnienie)-nielegalne zatrudnieniezleceniobiorcaCzytaj interpretację →
- Brak opodatkowania podatkiem od towarów i usług nieodpłatnego udostępniania pracownikom produktów spożywczych.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika - nieodpłatne świadczenie w postaci używania przez pracowników ubrań z aktualnej kolekcji.Czytaj interpretację →
- Opodatkowanie przychodu z tytułu zwrotu kosztów z tytułu używania samochodu prywatnego w jazdach lokalnych.Czytaj interpretację →
- Interpretacja indywidualna0111-KDIB1-3.4010.670.2023.1.JMS2024-01-09Nieaktualna/Zmieniona/Wygaszona/Archiwalna1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym Spółka może dokonać odliczenia na podstawie art. 18d ust. 1 ustawy o CIT w związku z art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT Kosztów Zatrudnienia Specjalistów B+R w części dotyczącej realizacji działalności Działalność B+R Spółki zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 2. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym przez „ogólny czas pracy” dla potrzeb określenia Kosztów Zatrudnienia na podstawie art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT rozumiałaby czas pracy, w jakim pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy, tj. Spółki, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy? 3. Czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym Spółka jest uprawniona do dokonania odliczenia, o którym mowa w art. 18d ust. 1 ustawy o CIT, w przypadku uzyskiwania wynagrodzenia z tytułu świadczenia Działalności B+R, kalkulowanego na podstawie Metody koszt plus marża jako, że wynagrodzenie kalkulowanego na podstawie Metody koszt plus nie stanowi dla Spółki zwrotu kosztów, o którym mowa w art. 18d ust. 5 ustawy o CIT?koszt-koszty kwalifikowanepracownikulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)wynagrodzenia-wynagrodzenie pracownikaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu udostępniania pracownikom strojów służbowych.logopracownikprzychódspółki-spółka z ograniczoną odpowiedzialnościąstrójużytkowanie (używanie)świadczenie-świadczenie nieodpłatneCzytaj interpretację →
- WIS USŁUGA - zakwaterowanie pracowników tymczasowych podmiotów gospodarczych w udostępnionych lokalach (pokojach) w celu zapewnienia miejsc noclegowychCzytaj interpretację →
- Uznanie, że udostępnienie ubrań–strojów służbowych Pracownikom nie stanowi czynności podlegającej opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na podstawie art. 7 ust. 1 i ust. 2 lub art. 8 ustawy o podatku od towarów i usług.czynności-czynności niepodlegające opodatkowaniuodzieżpracownikprzekazanie-przekazanie nieodpłatnereklamaCzytaj interpretację →
- Skutków podatkowych uczestnictwa w programie motywacyjnym.Czytaj interpretację →
- Czy Wnioskodawca uprawniony jest do ujęcia wydatków na kanapki dla pracowników w kosztach uzyskania przychodu, i czy jest uprawniony do ujęcia nieodliczonego podatku VAT od kanapek w kosztach uzyskania przychodu?Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika- zakwaterowanie pracowników.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą ryczałtu wypłacanego pracownikom na podstawie regulaminu pracy zdalnej.Czytaj interpretację →
- Ustalenie podstawy opodatkowania podatkiem VAT w przypadku sprzedaży samochodu służbowego przez Spółkę oraz prawa do odliczenia podatku VAT od wyposażenia dodatkowego nowo zakupionego samochodu.cena-obniżenie cenyczłonkowie-członkowie rodzinodliczenia-prawo do odliczeniaopodatkowanie-podstawa opodatkowaniapodatnik-podatnik czynnypracownikrabatysamochód-samochód służbowyCzytaj interpretację →
- W zakresie uznania czy do celów CIT- 8ST miejsce świadczenia pracy (adres zamieszkania pracownika) przez pracownika wykonującego pracę zdalną całkowitą można uznać za zakład (oddział) położony na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka samorządu terytorialnego właściwa dla siedziby podatnika i w związku z tym wykazać je w informacji CIT-8ST oraz załączniku CIT/A oraz czy do celów CIT-8ST za 2022 rok miejsce świadczenia pracy przez pracownika wykonującego telepracę (miejsce zamieszkania pracownika) można uznać za zakład (oddział) położony na obszarze jednostki samorządu terytorialnego innej niż jednostka samorządu terytorialnego właściwa dla siedziby podatnika i w związku z tym wykazać je w informacji CIT-8ST oraz załączniku CIT/A.Czytaj interpretację →
TaxMachine — program do księgowości i rozliczeń podatkowych: KPiR, ryczałt i pełna księgowość, faktury i e-faktury KSeF, JPK, PIT/CIT/VAT z wysyłką e-Deklaracji.