Temat: pracownik
1397 dokumentów
- Stosowanie ulgi na innowacyjnych pracowników.Czytaj interpretację →
- Określenie i rozliczenie kosztów kwalifikowanych związanych z działalnością badawczo-rozwojową.amortyzacjadziałalność-działalność gospodarczakoszt-koszty kwalifikowanemateriałypracownikulga-ulga badawczo-rozwojowa (B+R)Czytaj interpretację →
- Skutki podatkowe wypłacenia pracownikowi odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę.obowiązek-obowiązek płatnikaodszkodowaniaodszkodowania-odszkodowanie umownepracownikpracownik-były pracownikpłatnikwyrok-uzasadnienie wyrokuwyrok-wykonanie wyrokuCzytaj interpretację →
- Obowiązek płatnika z tytułu uczestnictwa pracowników w programie.dofinansowaniefundusz-Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnychlimitpracownikwynagrodzeniazwolnienie-zwolnienie przedmiotoweCzytaj interpretację →
- W zakresie ustalenia, czy kwalifikowane koszty osobowe stanowią wynagrodzenie wypłacane pracownikom na podstawie art. 22 ustawy prawo własności przemysłowej za korzystanie z wynalazku.Czytaj interpretację →
- W zakresie ustalenia, czy Wnioskodawca może zaliczyć wydatki dotyczące przelotów oraz wydatki dotyczące pobytu za granicą podczas podróży służbowych wspólników, a w szczególności noclegów do kosztów uzyskania przychodów.Czytaj interpretację →
- 1. Dotyczy ustalenia, czy koszty składek na ubezpieczenie społeczne (w części finansowanej przez pracodawcę) płacone obecnie przez Wnioskodawcę za pracowników, którzy pracowali także u podwykonawcy na umowę zlecenie mogą być kosztem uzyskania przychodu u Wnioskodawcy (art. 16 ust. 1 pkt 57a ustawy o CIT). 2. Dotyczy ustalenia, czy opłata prolongacyjna ujawniona w umowie o układ ratalny zawartej z ZUS może być kosztem uzyskania przychodu dla Wnioskodawcy (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT).kontrolakoszt-koszty uzyskania przychodówopłata-opłata prolongacyjnapracownikskładki-składki ZUSubezpieczonyCzytaj interpretację →
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.akcja-opcje na akcjedziałalność-działalność gospodarczakosztopcjapracownikprogramy-program motywacyjnyCzytaj interpretację →
- Możliwość skorzystania ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 lub 3b - rozwiązanie umowy o pracę bez wskazania naruszenia przepisów prawa pracy.Czytaj interpretację →
- WIS USŁUGA - krótkoterminowe zakwaterowanie pracowników tymczasowych podmiotów gospodarczych w udostępnionych lokalach (pokojach) w celu zapewnienia miejsc noclegowych na czas wykonywania pracy.
- Przedmiot wniosku:
- usługa – krótkoterminowe zakwaterowanie pracowników tymczasowych podmiotów gospodarczych w udostępnionych lokalach (pokojach) w celu zapewnienia miejsc…
- Opis usługi:
- Wnioskodawczyni prowadzi działalność gospodarczą polegającą na udostępnianiu miejsc noclegowych w oddzielnych pokojach (lokalach) położonych w (…) innym podmiotom gospodarczym w celu zapewnienia zakwaterowania ich pracowników z dostępem do części wspólnych lokalu, takich jak korytarz, kuchnia i łazienka na okresy od jednego dnia do kilku tygodni. Najczęściej pracownicy przyjeżdżają na początku tygodnia niedziela/poniedziałek i opuszczają pokoje po zakończonej pracy w piątek, wyjeżdżając do miejsca swojego zamieszkania. Udostępniane pokoje są umeblowane, wyposażone w niezbędne sprzęty…
- Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków na organizację integracji dla pracowników.impreza-impreza integracyjnaintegracja-integracja pracownikówintegracja-wyjazd integracyjnykoszt-koszty uzyskania przychodówpracownikumowa-umowa o pracęCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie o charakterze motywacyjnym.akcja-objęcie (nabycie) akcjiakcja-sprzedaż akcjiobowiązek-obowiązek płatnikapracownikprogramy-program motywacyjnypłatnikspółki-spółka zagranicznaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom nagród z okazji ich jubileuszu.Czytaj interpretację →
- Opodatkowanie przychodów otrzymanych przez pracowników w ramach programu poleceń.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika związane z przyznaniem świadczeń pracownikom.Czytaj interpretację →
- Skutki podatkowe w związku z uczestnictwem w programie o charakterze motywacyjnym - akcje fantomowe.dochód-opodatkowanie dochoduFrancjainstrumenty-pochodne instrumenty finansowekapitał-kapitały pieniężnepracownikprawa-prawa majątkoweprogramy-program motywacyjnyprzychód-moment powstania przychodówCzytaj interpretację →
- Skutki podatkowe w związku z uczestnictwem w programie o charakterze motywacyjnym - akcje fantomowe.dochód-opodatkowanie dochoduFrancjainstrumenty-pochodne instrumenty finansowekapitał-kapitały pieniężnepracownikprawa-prawa majątkoweprogramy-program motywacyjnyprzychód-moment powstania przychodówCzytaj interpretację →
- Skutki podatkowe uczestniczenia w programie o charakterze motywacyjnym.instrumenty-pochodne instrumenty finansowepracownikprogramy-program motywacyjnyprzychód-przychody z innych źródełprzychód-przychód podlegający opodatkowaniuspółki-spółka kapitałowaświadczenie-świadczenie pieniężneCzytaj interpretację →
- Dotyczy kosztów pracowniczych w uldze BR.Czytaj interpretację →
- Skutki podatkowe uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.akcja-objęcie (nabycie) akcjiakcja-sprzedaż akcjiHolandiakapitał-kapitały pieniężnepraca-stosunek pracypracodawcapracownikprogramy-program motywacyjnyCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom, zleceniobiorcom i osobom współpracującym na podstawie umów B2B.darowiznadziałalność-działalność gospodarczaobowiązek-obowiązek płatnikapracownikwyłączeniezleceniobiorcaświadczenieCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem nagród pracownikom w programie poleceń pracowniczych.Czytaj interpretację →
- Należności pieniężne wypłacane krótkoterminowym ekspertom ad hoc, niebędących pracownikami Wnioskodawcy, z miejscem zamieszkania poza Polską i w innym państwie członkowskim UE, z tytułu wykonania działań szkoleniowo - doradczych, nieprowadzących działalności gospodarczej co do zasady będą podlegały opodatkowaniu w państwie miejsca zamieszkania ekspertów krótkoterminowych.Litwaobowiązek-obowiązek płatnikaoddelegowanie-oddelegowanie pracownikapracownikprogramy-programy twinningoweprojektUkrainaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w zakresie zwrotu kosztów przejazdów taksówkami w celach służbowych w ramach delegacji lub wyjść służbowych.Czytaj interpretację →
- Zapewnienie dojazdu do i z zakładu pracy bez dodatkowej odpłatności po stronie pracowników, nie stanowi nieodpłatnego świadczenia usług w rozumieniu art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy o VAT.Czytaj interpretację →
- Skutki podatkowe wypłacenia pracownikowi odszkodowania wynegocjowanego w ramach ugody.obowiązek-obowiązek płatnikaodszkodowaniapraca-stosunek pracypracownikugody-ugoda sądowazwolnienie-zwolnienie przedmiotoweCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS wycieczki integracyjnej dla pracowników, emerytów.Czytaj interpretację →
- W zakresie uznania wydatków ponoszonych w ramach systemu premiowego za koszty uzyskania przychodów.Czytaj interpretację →
- Określenie momentu uzyskania przychodu z tytułu uczestnictwa w programie motywacyjnym.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z uczestnictwem pracowników Spółki w programie o charakterze motywacyjnym.Czytaj interpretację →
TaxMachine — program do księgowości i rozliczeń podatkowych: KPiR, ryczałt i pełna księgowość, faktury i e-faktury KSeF, JPK, PIT/CIT/VAT z wysyłką e-Deklaracji.