Temat: polecenie
52 dokumentów
- Określenie źródła przychodów - konkurs a program poleceń pracowniczych.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika do poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od bonusów wypłacanych uczestnikom Programu.Czytaj interpretację →
- Wnioskodawca nie jest zobowiązany do pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych świadczeń pieniężnych wypłacanych osobom polecającym w ramach Programu, gdyż wypłacane świadczenia stanowią przychód ze źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.Czytaj interpretację →
- Ustalenie momentu obowiązku podatkowego w związku z przyznaną Spółce Rekompensatą.Czytaj interpretację →
- Możliwość zastosowania zwolnienia podatkowego do cashbacku – nagrody pieniężnej wypłacanej polecającym i kupującym.informacja-informacja podatkowanabywcapoleceniesprzedaż-sprzedaż premiowazwolnienie-zwolnienie podatkowezwolnienie-zwolnienie przedmiotoweCzytaj interpretację →
- Obowiązek podatkowy dla czynności otrzymania Rekompensaty z tytułu wydania polecenia przez X powstaje w dniu otrzymania Informacji Rozliczeniowej, tj. zgodnie z art. 19a ust. 1 ustawy o VAT.obowiązek-obowiązek podatkowyobowiązek-obowiązek podatkowy-moment powstania obowiązku podatkowegooświadczeniapolecenierekompensataCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z organizacją w spółce programu poleceń pracowniczych.nagrodynagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepracownikprzychódpłatnikspółki-spółka kapitałowaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika i informacyjne z związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepracownikprogramypłatnikzleceniazleceniobiorcaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą bonusu rekrutacyjnego w ramach Programu Poleceń.bonusdziałalność-działalność gospodarcza-prowadzenie działalności gospodarczej obowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepracownikprzychód-przychody z innych źródełprzychód-źródła przychoduzleceniobiorcaCzytaj interpretację →
- 1. Rekompensata stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym do osób prawnych, nie korzystający w szczególności ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 47 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. 2. W odniesieniu do przychodów z tytułu Rekompensaty zastosowanie będzie miał art. 12 ust. 1 pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, zgodnie z którym przychodami, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4 oraz art. 14, są w szczególności otrzymane pieniądze, wartości pieniężne, w tym również różnice kursowe. Zatem przychód powstanie w momencie otrzymania środków pieniężnych z tytułu Rekompensaty przez Spółkę.energia-energia elektrycznaenergia-źródło energii-odnawialne źródło energii (OZE)polecenieprodukcjaprzychódprzychód-moment powstania przychodówrekompensataCzytaj interpretację →
- Obowiązek płatnika z związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepraca-stosunek pracyprogramy-program motywacyjnypłatnikstosunek-stosunek prawnyCzytaj interpretację →
- Obowiązek płatnika z związku z wypłatą nagród w ramach programu poleceń.Czytaj interpretację →
- Rekompensata stanowi dla Spółki niepodlegający zwolnieniu przychód podatkowy w rozumieniu ustawy o CIT kwalifikowany jako przychód ze źródła innego niż zyski kapitałowe, natomiast przychód z tytułu Rekompensaty powstanie dla Spółki w momencie otrzymania środków pieniężnych przez Spółkę.energia-energia elektrycznaenergia-źródło energii-odnawialne źródło energii (OZE)polecenieprodukcjaprzychódprzychód-moment powstania przychodówrekompensataCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem nagród pracownikom w programie poleceń pracowniczych.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu gratyfikacji pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepraca-stosunek pracypracownikpracownik-rekrutacja pracownikówpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówpłatnikCzytaj interpretację →
- W zakresie obowiązków płatnika w związku ze sprzedażą premiową.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniesprzedaż-sprzedaż premiowazwolnienie-zwolnienie przedmiotoweCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu gratyfikacji pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepraca-stosunek pracypracownikpracownik-rekrutacja pracownikówpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówpłatnikCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty świadczeń na rzecz osób polecającychdziałalność-działalność gospodarczaobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepracownikprzychód-przychody z innych źródełprzychód-źródła przychoduzleceniobiorcaCzytaj interpretację →
- Zasadnym będzie zaprzestanie pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z tytułu świadczeń pieniężnych wypłacanych w ramach programu na rzecz osób polecających (zatrudnionych w ramach umowy o pracę bądź współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych i nieprowadzących działalności gospodarczej) ze względu na to, że przychód ten będzie stanowił dla tych osób przychód z innego źródła, o którym to przychodzie mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT.Czytaj interpretację →
- Brak obowiązku pobierania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od świadczeń pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych na rzecz osób polecających (tj. pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, zleceniobiorców na podstawie umów cywilnoprawnych lub współpracowników na podstawie współpracy B2B).Czytaj interpretację →
- Należy zgodzić się z Wnioskodawcą, że nie będzie zobowiązany do naliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od kwot nagród za polecenia wypłacanych Partnerom opisanego Programu partnerskiego ze względu na to, że przychód ten będzie stanowił dla tych osób przychód z innego źródła, o którym to przychodzie mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń.Czytaj interpretację →
- Brak obowiązku informacyjnego w związku z utworzeniem programu poleceń dla pracowników i zleceniobiorców.Czytaj interpretację →
- Ustalenie czy gratyfikacja dla pracowników wynikająca z programu poleceń stanowi dla nich przychód z innych źródeł.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepracodawcaprzychód-przychody z innych źródełprzychód-przychód ze stosunku pracypłatnikspółki-spółka akcyjnaCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu gratyfikacji pieniężnych wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika z tytułu świadczeń wypłacanych w ramach programu rekomendacji pracowniczych.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika związane z programem poleceń.obowiązekobowiązek-obowiązek płatnikaodpowiedzialnośćodpowiedzialność-odpowiedzialność płatnikapolecenieprogramyCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród w programie poleceń.Czytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.nagrody-nagrody pieniężneobowiązek-obowiązek płatnikapoleceniepolecenie-polecenie darczyńcypracodawcapracownikpracownik-świadczenia na rzecz pracownikówpłatnikCzytaj interpretację →
- Obowiązki płatnika w związku z nagrodami z programu poleceń pracowniczych.Czytaj interpretację →
strona 1 z 2Następna →
TaxMachine — program do księgowości i rozliczeń podatkowych: KPiR, ryczałt i pełna księgowość, faktury i e-faktury KSeF, JPK, PIT/CIT/VAT z wysyłką e-Deklaracji.