A.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2008 r. wynosi - 1.126 zł (Dz. U. z 2007 r. nr 171, poz. 1209).
Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wynosi:
Â
Kwota |
|
| 30% minimalnego wynagrodzenia (zł) |
Â
Â
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
Â
| emerytalne | ||
| rentowe | ||
| chorobowe | ||
| wypadkowe |
Â
Â
Uwaga*)Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. nr 200, poz. 1692 ze zm.). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
A.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w III kwartale 2008 r. wyniosło - 3.190,35 zł (Mon. Pol. z 2008 r. nr 81, poz. 712).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
Â
Kwota |
|
| 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) | |
| Stawka % | |
| Kwota (zł) | |
| Stawka % do odliczenia od podatku | |
| Kwota (zł) |
Â
Â
A.3. Składka na Fundusz Pracy
Przedsiębiorcy korzystający z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne nie płacą składki na Fundusz Pracy (art. 104 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Â
B. Składki na ubezpieczenia dla przedsiębiorców opłacających składki na zasadach ogólnych
B.1. Składki na ubezpieczenia społeczne
Â
Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2008 r. wyniosło - 2.968,55 zł (Mon. Pol. z 2008 r. nr 87, poz. 769).
Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i osób współpracujących wynosi:
Â
Kwota |
|
| 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) |
Â
Â
Składki na ubezpieczenia społeczne od podanej podstawy wymiaru wynoszą:
Â
(zł) |
||
| emerytalne | ||
| rentowe | ||
| chorobowe | ||
| wypadkowe |
Â
Â
Uwaga*): Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
Podstawa wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie może przekraczać miesięczne 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, tj. w okresie od 1.12.2008 r. do 31.12.2008 r. - 7.421,38 zł. Tak wynika z art. 20 ust. 1 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
B.2. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Â
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie, włącznie z wypłatami z zysku, w III kwartale 2008 r. wyniosło - 3.190,35 zł (Mon. Pol. z 2008 r. nr 81, poz. 712).
Minimalna podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi:
Â
Kwota |
|
| 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (zł) | |
| Stawka % | |
| Kwota (zł) | |
| Stawka % do odliczenia od podatku | |
| Kwota (zł) |
Â
Â
B.3. Składka na Fundusz Pracy
Składkę na Fundusz Pracy przedsiębiorcy ustalają za siebie i za osoby współpracujące od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (patrz pkt B.1.).
Â
| Okres | (zł) |
| Stawka 2,45% |
Â
Â
Uwaga: Wysokość składki na Fundusz Pracy określa ustawa budżetowa. W przypadku gdy ustawa budżetowa lub ustawa o prowizorium budżetowym nie zostaną uchwalone przed dniem 1 stycznia, to do czasu ogłoszenia odpowiedniej ustawy obowiązują składki na fundusze celowe (m.in. Fundusz Pracy) w wysokości ustalonej dla roku poprzedzającego rok budżetowy. Tak wynika z art. 127 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. nr 249, poz. 2104 ze zm.).






